Vragen? Mail ons!
Bel ons
Home > Nieuws > Extra vrije dagen voor ‘nieuwe’ papa’s

Extra vrije dagen voor ‘nieuwe’ papa’s

Vanaf dit jaar krijg je als nieuwbakken vader extra vrije dagen na de geboorte van je zoon of dochter. Waar je vorig jaar als vader nog slechts 2 dagen betaald verlof kreeg, kan dat nu oplopen tot maximaal 5 dagen. 

Geboorteverlof, kraamverlof, vaderschapsverlof, partnerverlof…
Zoveel namen voor hetzelfde: het aantal vrije dagen dat je als vader (of partner) krijgt nadat de kleine spruit geboren is. Tot afgelopen december kreeg je 2 dagen betaald verlof, vanaf 2019 zijn dat er meer dankzij de inwerkingtreding van de Wet Invoering Extra Geboorteverlof (ofwel WIEG). Dankzij deze nieuwe wet wordt je verlof uitgebreid tot maximaal eenmaal het aantal werkuren per week. Werk je 40 uur, dan mag je ook 40 uur betaald verlof opnemen. De kosten voor het extra verlof zijn voor rekening van de werkgever.

Je moet deze dagen aanvragen bij je werkgever en opnemen in de eerste 4 weken na de geboorte. Let wel op; staan er afspraken in je cao over het geboorteverlof, dan gelden die afspraken (tot uiterlijk 1 juli 2019).

Tot 5 weken extra geboorteverlof
Vanaf 1 juli 2020 worden de verlofmogelijkheden voor partners nog verder uitgebreid. Je kunt dan als vader (of partner) maximaal 6 weken verlof opnemen: de eerste week verlof moet je in de eerste vier weken na de bevalling opnemen. De 5 extra weken moet je in het eerste half jaar na de geboorte opnemen.

Je kunt dit extra verlof onder voorwaarden aanvragen bij je werkgever. Gedurende het extra verlof heb je recht op 70% van het maximumdagloon. Dat wordt betaald door de werkgever, deze krijgt het vergoed door het UWV.

Hoe zit het ook alweer met zwangerschaps- en bevallingsverlof?
Niet alleen voor nieuwe vaders (of partners) is er verlof, de nieuwe moeder heeft ook wel wat verlof verdiend ;-). Zwangerschapsverlof gaat 6 tot 4 weken voor de vermoedelijke bevallingsdatum in. Om het verlof aan te vragen heb je een zwangerschapsverklaring nodig, deze krijg je meestal van je verloskundige, gynaecoloog of huisarts. Na de bevalling heb je nog 10 tot 12 weken verlof, afhankelijk van het aantal weken verlof dat je voorafgaand aan je bevallig hebt gehad.

Wil je meer weten over de wijzigingen in het geboorteverlof? Neem dan contact met ons op. Wij zijn telefonisch bereikbaar via 024 648 86 66 of per mail.

 

Wellicht is dit artikel ook interessant voor je:

Plaatsingsdatum: 18 Februari 2019

Delen via

Naar Nieuws overzicht
Meer blogs