Vragen? Mail ons!
Bel ons
Home > Nieuws > Ook ontslagvergoeding bij gedeeltelijk ontslag

Ook ontslagvergoeding bij gedeeltelijk ontslag

Wil je met je werknemer een voltijdse baan omzetten in een deeltijdbaan? Ook dan kan de werknemer recht hebben op een gedeeltelijke (transitie)vergoeding.

Uitspraak van de Hoge Raad

De Hoge Raad heeft het recht op ontslagvergoeding uitgebreid: ook bij arbeidstijdvermindering heeft de werknemer recht op een gedeeltelijke vergoeding. Werkgevers die een voltijdse baan van een werknemer omzetten in een deeltijdbaan moeten een transitievergoeding betalen. Ook als de arbeidstijdvermindering in goed overleg met werknemer plaatsvindt. 

Door deze uitspraak is het mogelijk om iemand gedeeltelijk te ontslaan en een evenredige vergoeding toe te kennen. Dit soort kwesties spelen zich veelal af in sectoren waar veel geschoven wordt met arbeidsduur, zoals het onderwijs, maar kunnen ook voorkomen in andere sectoren.

Wil je graag meer weten over je rechten en plichten bij gedeeltelijk ontslag van een werknemer? Onze adviseurs helpen je graag. We zijn telefonisch bereikbaar via 024 648 86 66 of per mail.

Plaatsingsdatum: 24 September 2018

Delen via

Naar Nieuws overzicht
Meer blogs